Consultant en Gestion des Ressources Humaines depuis 1996, Jean-Roch intervient auprès de structures publiques et privées. Prenant appui sur sa formation théâtrale, il oriente son action depuis plusieurs années sur le champ de la communication interpersonnelle. Ses actions auprès de managers comme de collaborateurs visent le développement d'une plus grande efficacité relationnelle et comportementale. Ses modalités d'intervention recouvrent tant l'accompagnement individualisé que la formation et le conseil. Sa compréhension des enjeux organisationnels en entreprise et sa pratique de l'ingénierie de formation constituent le socle de ses interventions.