Après une grande école de commerce, Evelyne a très tôt intégré le conseil en organisation et s’est progressivement spécialisée dans l’analyse et l’optimisation des processus et l’accompagnement des changements d’organisation. Au sein du cabinet IMR (Institute of Management Resources), elle a travaillé sur l’optimisation des performances, puis elle a développé l’activité conduite du changement chez GRECOM avant de créer et diriger pendant une dizaine d’années REHSO Conseil.
Aujourd'hui directrice associée de Performance Humaine, son approche pragmatique mêlant analyse organisationnelle et dimension RH lui permet de concevoir et mettre en œuvre des réponses opérationnelles qui s’ancrent dans la culture du client.