Vision partagée - projet de transformation

Dans un environnement de plus en plus incertain, complexe et volatile, l’action de l’entreprise est d’autant plus pertinente :

  • qu’elle s’inscrit dans une vision stratégique à moyen-long terme,
  • qu’elle est portée par des équipes responsabilisées et mobilisées par un sentiment de « destin commun ».

Le projet d’entreprise répond parfaitement à ces deux critères, en proposant un cadre de sens aux efforts et actions, en fédérant et en mobilisant les équipes sur des défis, des objectifs et des valeurs partagées.

Dans notre approche, la dynamique de coproduction du projet d’entreprise compte autant – sinon plus – que son contenu.

  • un contenu permettant de définir un ensemble d’actions alignées vers la vision : la destination

  • une dynamique qui « met en mouvement » les équipes derrière d’une ambition fédératrice : le voyage

Le choix de la méthode la plus pertinente – impulsion top-down, approche participative, démarche collaborative – dépend du contexte propre à chaque organisation : sa culture, son histoire, ses défis, son univers concurrentiel…

Performance Humaine accompagne ses clients dans l’élaboration et le déploiement de leur projet d’entreprise à différents moments et sur différentes dimensions :

Performance Humaine accompagne ses clients dans l’élaboration et le déploiement de leur projet d’entreprise à différents moments et sur différentes dimensions.